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Diskutiere im Thema Welche Vorteile hat ein Arbeitgeber,wenn er Schwerbehinderten einstellt im Forum ADS ADHS Studium Beruf und Ausbildung
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  1. #1
    Forum-Mitglied (nicht vorgestellt)

    Bezug zu ADS / ADHS bei Erwachsenen: ADS / ADHS Diagnose als Erwachsener
    Forum-Beiträge: 26

    Frage Welche Vorteile hat ein Arbeitgeber,wenn er Schwerbehinderten einstellt

    Hallo!

    wenn ich meine bevorstehende reha hinter mir habe,wollte ich gerne wieder arbeiten.

    wollte mich deshalb mal vorinformieren,welche vorteile ein arbeitgeber hat,wenn er einen schwerbehinderten einstellt.

    hab schon im netz gesucht,aber leider nichts gefunden.

    danke schon mal im voraus für eure antworten.

    LG

    Kinyo

  2. #2
    Forum-Mitglied (nicht vorgestellt)

    Bezug zu ADS / ADHS bei Erwachsenen: ADS / ADHS Diagnose als Erwachsene (r)
    Forum-Beiträge: 61

    AW: Welche Vorteile hat ein Arbeitgeber,wenn er Schwerbehinderten einstellt


  3. #3
    Forum-Mitglied (nicht vorgestellt)

    Bezug zu ADS / ADHS bei Erwachsenen: ADS / ADHS Diagnose seit Kindheit
    Alter: 39
    Forum-Beiträge: 521

    AW: Welche Vorteile hat ein Arbeitgeber,wenn er Schwerbehinderten einstellt

    Großbetriebe müssen Quoten erfüllen. Wenn diese Quotenplätze nicht besetzt werden, kann es zu Geldbußen kommen. Daher werden gern Behinderte eingestellt. Zum einen leisten die auch nicht schlechtere Arbeit als "Normalos" und zum anderen sparen sie bares Geld!

  4. #4
    Forum-Mitglied (nicht vorgestellt)

    Bezug zu ADS / ADHS bei Erwachsenen: ADS / ADHS Diagnose als Erwachsener
    Forum-Beiträge: 26

    AW: Welche Vorteile hat ein Arbeitgeber,wenn er Schwerbehinderten einstellt

    hallo,

    und wie siehts bei kleinbetrieben aus?

    möchte stischhaltige punkte bei einem vorstellungs gespräch auf den tisch bringen und den eventuell neuen arbeitgeber zu überzeugen,das es besser ist arbeitnehmer mit einen GDB Ausweis einzustellen.
    zb. eingliederungszuschuß,oder wisst ihr ob es da noch andere zuschüsse gibt.
    mann muß die firmen schon mit was locken.

    Lg,

    Kinyo

  5. #5
    Forum-Mitglied (nicht vorgestellt)

    Bezug zu ADS / ADHS bei Erwachsenen: Interessiert/Eigenverdacht auf ADHS / ADS
    Forum-Beiträge: 40

    AW: Welche Vorteile hat ein Arbeitgeber,wenn er Schwerbehinderten einstellt

    Für einen Betrieb bringt es den Vorteil, daß der Kostenträger der Reha-Maßnahme, seien es Rentenversicherung, Krankenversicherung oder Arbeitsagentur, bis zu 50% der Kosten für den behinderten Mitarbeiters übernehmen, und das für bis zu 2 Jahre. Wenn das kein Argument ist. Der einzige Haken ist, dass der Betrieb einem behinderten Arbeitnehmer nur mit Zustimmung des Integrationsfachdienstes entlassen kann. Aber in den heutigen Krisenzeiten ist die leicht zu kriegen.

  6. #6
    Sunshine

    Gast

    AW: Welche Vorteile hat ein Arbeitgeber,wenn er Schwerbehinderten einstellt

    Webheiner schreibt:
    Der einzige Haken ist, dass der Betrieb einem behinderten Arbeitnehmer nur mit Zustimmung des Integrationsfachdienstes entlassen kann. Aber in den heutigen Krisenzeiten ist die leicht zu kriegen.
    ...ehrlich? In meinem Bekanntenkreis kenne ich eher das Gegenteil, nämlich, dass die AG's nicht gern Behinderte einstellen, weil sie nicht so einfach zu kündigen sind, was ich persönlich richtig finde, schließlich hat ein AG ja auch eine Menge Vorteile, wenn er einen behinderten Menschen einstellt.

    Es erschreckt mich gerade etwas, dass es heutzutage bei den angeblichen Krisenzeiten so einfach möglich ist, solch eine Kündigung durchzusetzen.



    Liebe Grüße
    Sunshine

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