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Diskutiere im Thema Soll ich den Chef informieren, warum es immer auf der Arbeit schlecht lief? im Forum ADS ADHS Studium Beruf und Ausbildung
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  1. #11
    Forum-Mitglied (nicht vorgestellt)

    Bezug zu ADS / ADHS bei Erwachsenen: Interessiert/Eigenverdacht auf ADHS / ADS
    Forum-Beiträge: 152

    AW: Soll ich den Chef informieren, warum es immer auf der Arbeit schlecht lief?

    Ich würde es mal so sehen - auch Chefs spielen ihre Rolle indem sie ein bestimmtes Verhalten zeigen und einen bestimmten Führungsstil pflegen. Welcher Mensch allerdings dahinter wirlich steckt und wieviel Verständnis dieser dann als "Mensch" privat hat merkt man dann wenn man sich seinem Chef sich auch in schwierigen Situationen "outet". Ich habe da schon manche positive Überraschungen erlebt mit denen ich nicht gerechnet hatte. Manche Chefs machen sich da mehr Gedanken als man meinen könnte, aber sie sind denoch kein Psychiater oder verhalten sich so wie einer indem dass sie zu sehr nachbohren was mit dir wirklich sein könnte. Es ist natürlich schon ein gewisses Risiko, hier muss du abwägen.

    Du wirst zwar nicht übernommen aber du dürftest wohl doch ein Führungszeugnis oder sowas ähnliches erhalten oder ? Sollte dein Chef sich als ein Mensch erweisen der dein Problem ansatzweise zu verstehen versucht (du hast dich im also anvertraut) so wird er wahrscheinlich auch darauf Rücksicht nehmen und dies wohlwollender schreiben, muss aber nicht. Ob dadurch sich für dich was ändert oder nicht sei mal dahin gestellt weil ein Chef immer das Verhalten einzelner gegen das gesamte Klima aller abwägen muss. Aber vielleicht erlebst du auch etwas positives, wer weiß ... ?

    Manche Chefs sind so gestrickt dass wenn ein Mitarbeiter ihnen - "besonderes" Vertrauen schenkt - durchaus sehr menschlich sind und "danken" einem für das entgegen gebrachte Vertrauen mit positiver Reaktion. Es muss nicht aber kann ...

    Mionar
    Geändert von Mionar ( 7.03.2013 um 16:25 Uhr)

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